Vítejte v naší online akademii, kde na začátku každé investiční cesty stojí upřímné porozumění a jasné základy — přesně to je jádro vzdělávací filozofie Nandoria Jolmesty. Věřím, že i ten, kdo se v investování teprve rozhlíží, může najít odvahu a pochopit smysl prvních kroků, když má po ruce srozumitelné rady a trpělivý přístup. Po letech učení jsem zjistil, že největší hodnotu má konkrétní odpověď na obyčejnou otázku — a právě to tu nabízíme. Přidejte se, nečekejte na dokonalý okamžik, začít můžete hned teď – a společně zjistíme, že investování nemusí být záhadou ani pro úplné nováčky.
Rychlejší adaptace na online vzdělávací trendy a novinky.
Vylepšení schopností analyzovat a interpretovat data.
Odpovědnost a spolehlivost.
Lepší schopnost síťování.
Efektivnější využití online průvodců a manuálů při studiu.
Lepší schopnost adaptovat se na různé pracovní prostředí.
Zlepšená komunikace a prezentace.
Posílení schopnosti efektivně využívat časové možnosti.
Finances Začátek—ten je skoro vždycky stejný: někdo sedí s otevřeným účtem a hlavou plnou otázek, co vlastně znamenají všechny ty fondy, ETF, akcie. (O derivátech raději ani nemluvit, to je jiná liga.) V téhle fázi člověk často spíš tápe, sbírá útržky rad od známých, z internetu, nebo z těch málo srozumitelných článků, které slibují zbohatnutí během pár let. Ale někde mezi tou nejistotou se najednou objeví první záblesk porozumění—často je to ve chvíli, kdy poprvé pochopíte, co znamená diverzifikace v praxi. Ne že by to hned odstranilo všechen zmatek, ale začne to dávat smysl: proč nemít všechna vejce v jednom košíku, proč je vytrvalost důležitější než rychlost. Věřím, že právě v těchto drobných momentech, kdy se teorie střetává s realitou, se začíná rodit opravdová kompetence. A je zajímavé, jak často se lidé ptají: „A co když přijde další krize?“ No, ono to přijde—spíš dřív než později. A právě tehdy se ukáže, jestli investiční strategie stojí na pevných základech, nebo jen na slepé důvěře v růst grafů. Pak je tu ten méně nápadný, ale klíčový posun: když člověk přestane sledovat denní výkyvy hodnoty portfolia a místo toho se zaměří na dlouhodobý horizont. Tady se často láme chleba—protože odolat pokušení „vystoupit“ při prvním poklesu není snadné. V praxi se vyplatilo pracovat s automatizovanými investicemi (například pravidelné měsíční nákupy bez ohledu na aktuální vývoj trhu), které pomáhají obejít vlastní emoce. Zní to jednoduše, ale ve skutečnosti je to právě tahle disciplína, která rozlišuje mezi těmi, kdo postupně rostou, a těmi, kdo stále začínají znovu. Není to o tom, že by člověk zázračně ztratil všechny pochybnosti—spíš se naučí, že nejistota je součást hry. V tomhle ohledu klasické vzdělávání často selhává: věnuje spoustu prostoru výpočtům a teorii, ale na reálné emoce a psychologii investování se zapomíná. Naše zkušenost (a teď mluvím i za Nandorio Jolmesta) ukazuje, že právě tahle osobní stránka rozhoduje, jestli člověk vydrží, nebo se nechá pohltit trhem. Abych se vrátil k tomu, co vlastně znamená „finances“ v našem podání: není to jen o znalosti pojmů nebo schopnosti sestavit diverzifikované portfolio na papíře. Jde o to, že skutečná jistota přichází až s praxí—často až po několika drobných chybách, které vás něco naučí (a někdy i trochu bolí). Všimli jsme si, že největší rozdíl mezi tím, co se učí v učebnicích, a co je opravdu potřeba, je v odvaze aplikovat získané poznatky v různých situacích—když se mění úrokové sazby, když trhy padají, nebo když vás okolí začne přesvědčovat, že teď už je všechno jinak. A i když neexistuje univerzální návod, často pomáhá, když člověk přijme, že se bude učit za pochodu—že některé otázky zůstanou chvíli bez odpovědi. To je, myslím, největší rozdíl oproti tomu, co nabízí běžné kurzy: my neprodáváme jistotu, ale spíš cestu k ní.
Zanechat zprávu
Vývoj schopnosti rychlého vyhledávání relevantních online zpravodajských zdrojů
Získání dovedností online vyhodnocování efektivity interních komunikačních postupů
Zlepšení dovedností online správy času
Inovativní implementace změn do firemní kultury online
Řízení projektů ve finančním poradenství online
Získání schopnosti rychle a efektivně filtrovat informace
Agilní implementace inovací do firemní kultury
Zlepšení schopnosti rychle a efektivně se orientovat ve velkém množství informací
Učím se online už několik let a pořád mě překvapuje, jak rozdílně může vypadat běžný den studenta za obrazovkou. Ráno si zaliju kávu a místo toho, abych klopýtal do přednáškové místnosti, otevřu si notebook, zapnu Zoom nebo Teams—někdy mě dokonce čeká jen video přednáška na YouTube, kterou můžu kdykoliv zastavit. Občas mi přijde, že klíčem je umění rozvrhnout si čas, protože když vám nikdo nestojí za zády, snadno sklouznete k prokrastinaci. Ale když se ponoříte do online kurzů, zjistíte, že existuje spousta interaktivních nástrojů—od diskuzních fór na Moodlu, přes sdílené Google dokumenty až po rychlé chaty na Slacku, kde můžeme během chvíle vyřešit, co by v učebně zabralo půl hodiny. Nejvíc mi sedí, že můžu pokládat otázky anonymně, bez toho trapného pocitu, že se ptám na hloupost. A taky možnost vracet se k nahraným lekcím, když mi něco unikne—to je něco, co bych si naživo přál už dávno. Jasně, občas mi chybí osobní kontakt. Třeba když máme skupinovou práci a místo společného brainstormingu sedíme každý doma a snažíme se sladit přes video nebo sdílené tabulky. Ale zároveň mě fascinuje, jak se člověk naučí vyhledávat informace, když má všechny zdroje doslova na dosah kliknutí. Jednou jsem se zasekl na úkolu z programování a místo zoufání jsem našel odpověď na Stack Overflow v pár minutách, což by ve škole trvalo mnohem déle. Online vzdělávání je zvláštní mix samostatnosti a týmové spolupráce—občas vás překvapí, jak rychle si vytvoříte síť přátel přes obrazovku. A někdy, když se sejdeme večer na „virtuální kávě“, si vlastně ani nevzpomenu, že jsme se nikdy neviděli naživo.
Nandorio Jolmesta